एक ओर जहां विभिन्न आईटी कंपनियां रोजाना ढेर सारे लोगों को नौकरी से निकाल रही हैं। दूसरी ओर, एक प्रसिद्ध टेक स्टाफिंग फर्म, टीमलीज के अनुसार, भारत में 45,000 से अधिक उच्च-वेतन वाली नौकरियां हैं। यहां बड़ी संख्या में नौकरियां खाली हैं। योग्य उम्मीदवारों के लिए यह सुनहरा अवसर है। टेक स्टाफिंग फर्म टीमलीज डिजिटल की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि ऐसे समय में जब आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) चैटबॉट चैटजीपीटी मौजूदा नौकरियों पर कब्जा करने की धमकी दे रहा है, अनुमानित 45,000 एआई से संबंधित नौकरियां खाली हैं।
टीमलीज के अनुसार, भारत में 45,000 उच्च वेतन वाली एआई नौकरियां हैं। AI का मतलब आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस है। जिसमें इंसानों के बजाय सॉफ्टवेयर द्वारा काम किया जाता है। लोगों ने सोचा कि एआई के आने से इंसानों को बाहर कर दिया जाएगा। लेकिन ऐसा नहीं है कि एआई के इस्तेमाल से काम आसान हो रहा है। एआई सेक्टर में काम करने वाले व्यक्ति को सालाना 10 से 15 लाख रुपये का सैलरी पैकेज मिलता है। इस नौकरी में सैलरी इससे ज्यादा भी हो सकती है। साथ ही अगर ज्यादा अनुभवी लोग हों तो सैलरी का यह आंकड़ा दोगुना हो सकता है.
हेल्थकेयर से लेकर रिटेल और मैन्युफैक्चरिंग तक उद्योगों को कवर करते हुए, ये रिक्तियां देश के बढ़ते एआई बाजार को चलाने में मदद करेंगी, जिसने पिछले साल 12.3 बिलियन डॉलर का राजस्व उत्पन्न किया था और 20 प्रतिशत की चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर (सीएजीआर) से बढ़ने की उम्मीद है। 2025 तक 7.8 बिलियन। एआई द्वारा उत्पन्न राजस्व 2025 तक भारत के सकल घरेलू उत्पाद में 450-500 अरब डॉलर का योगदान करने की उम्मीद है, जो देश के 5 ट्रिलियन डॉलर के लक्ष्य के 10 प्रतिशत के लिए संभावित रूप से जिम्मेदार है।
एआई की संभावनाओं की प्रत्याशा में कंपनियों ने अपने कार्यबल को बढ़ाना शुरू कर दिया है, लेकिन उम्मीदवारों के लिए अंतराल बना हुआ है। टीमलीज डिजिटल ने कहा, ‘यह आंशिक रूप से इस तथ्य के कारण है कि एआई एक अपेक्षाकृत नया क्षेत्र है और कुशल पेशेवरों की मांग तेजी से बढ़ रही है, लेकिन यह इस तथ्य के कारण भी है कि एआई में कुशल बनने के लिए आवश्यक शिक्षा और प्रशिक्षण में समय लग सकता है।’ सीईओ सुनील चेम्मनकोटिल।
उन्होंने यह भी कहा कि भारत अगले पांच वर्षों के लिए ‘कैच अप फेज’ में हो सकता है, जबकि संस्थान और नियोक्ता एआई प्रशिक्षण के लिए प्रावधान करते हैं। रिपोर्ट में सर्वेक्षण किए गए 56 प्रतिशत संगठनों ने एआई मांग-आपूर्ति प्रतिभा अंतर को पाटने की पहल की है। भारत सरकार ने शीर्ष शैक्षिक संस्थानों में एआई के लिए तीन उत्कृष्टता केंद्रों (सीओई) की योजना सहित देश में एआई अनुसंधान और विकास को बढ़ावा देने के लिए विभिन्न पहलों पर भी ध्यान दिया है और लॉन्च किया है।
हालांकि, छात्रों को कुछ पदों को खुद भरना पड़ सकता है, क्योंकि संस्थान एडटेक प्लेटफॉर्म और शॉर्ट-टर्म कोर्स की मदद से कार्य के लिए तैयारी करते हैं, चेम्मनकोटिल ने समझाया। ‘जबकि भारत की तकनीकी शिक्षा में एक मजबूत नींव है और एआई पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, यह सुनिश्चित करने के लिए अभी भी काम किया जाना है कि एआई नौकरियों के लिए आवश्यक प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए संस्थान पर्याप्त रूप से सुसज्जित हैं।